Зелёная виза в ОАЭ
Зелёная виза даёт пять лет резидентства без работодателя-спонсора и без покупки недвижимости на 2 000 000 AED. Она рассчитана на квалифицированных специалистов и фрилансеров, которые могут подтвердить образование и доход.
Зелёная виза ОАЭ выдаётся на 5 лет, спонсор не нужен. Получить её могут две группы: квалифицированные сотрудники с зарплатой от 15 000 AED в месяц, дипломом бакалавра и трудовым договором нужного уровня квалификации, а также фрилансеры и самозанятые с подтверждённым доходом от 360 000 AED в год за два предыдущих года. После отмены или окончания визы действует льготный период до 6 месяцев. Решающими обычно оказываются документы, подтверждающие доход.
- Пять лет резидентства без спонсора: виза не зависит от работодателя и не требует недвижимости на 2 000 000 AED.
- Сотрудникам нужны зарплата от 15 000 AED в месяц, диплом бакалавра и договор на должность 1–3 уровня квалификации MOHRE.
- Фрилансерам нужны разрешение на фриланс и подтверждённый доход от 360 000 AED в год за два предыдущих года.
- Льготный период после отмены или окончания визы — до 6 месяцев вместо обычных нескольких недель.
- Доход нужно подтвердить документами: наличные поступления без следа в банке и учёте этот тест не проходят.
Что даёт зелёная виза
Зелёную визу ввели в ходе визовой реформы 2022 года. Её главное отличие — вы спонсируете себя сами. Обычная рабочая виза привязывает резидентство к работодателю: когда работа заканчивается, начинается отсчёт до выезда. Зелёная виза выдаётся на пять лет и продлевается; ни работодатель, ни компания её спонсором не являются, поэтому смена работы, потеря клиента или реструктуризация компании сами по себе её не прекращают, пока вы соответствуете условиям своего основания.
Она занимает место между двумя другими категориями. Золотая виза даётся на десять лет, но обычно требует недвижимости от 2 000 000 AED или номинации. Обычная рабочая виза зависит от работодателя. Зелёную визу большинство специалистов могут получить за счёт квалификации и дохода, без вложения капитала, поэтому многие начинают с неё, а на золотую переходят позже.
Требования для сотрудников и фрилансеров
Есть два основания, и подтверждаются они по-разному. Квалифицированным сотрудникам нужны диплом бакалавра или эквивалент, действующий трудовой договор на должность 1, 2 или 3 уровня квалификации по классификации Министерства людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) и зарплата от 15 000 AED в месяц. Фрилансерам и самозанятым нужны разрешение на фриланс или самозанятость, диплом бакалавра или специальная квалификация и доход от этой деятельности не меньше 360 000 AED в год за два предыдущих года либо подтверждение финансовой состоятельности.
| Требование | Квалифицированный сотрудник | Фрилансер, самозанятый |
|---|---|---|
| Образование | Диплом бакалавра или эквивалент | Диплом бакалавра или специальная квалификация |
| Основание | Трудовой договор, уровень квалификации MOHRE 1–3 | Разрешение на фриланс или самозанятость |
| Доход | Зарплата от 15 000 AED в месяц | От 360 000 AED в год за 2 предыдущих года |
| Спонсор | Сам заявитель | Сам заявитель |
Формальностью не является ни одно из оснований. Для сотрудника важна не только сумма зарплаты, но и классификация должности в договоре. Для фрилансера почти всё решает то, отражён ли доход за два года в документах. Обычно первым шагом для фрилансера становится фриланс-виза, и от того, как она оформлена, зависит половина успеха.
Семья и льготный период
Держатель зелёной визы спонсирует семью сам: супруга (супругу), детей и родственников первой степени родства. Сыновей можно спонсировать до 25 лет, незамужних дочерей — без ограничения по возрасту. Требования и расходы описаны на странице семейной визы.
Второе практическое преимущество — льготный период. После отмены или окончания обычной визы на выезд или смену статуса даётся несколько недель, у зелёной визы этот срок — до шести месяцев. Для тех, у кого бывают паузы между контрактами или кто закрывает компанию, полгода на законное пребывание заметно снижают риски.
Зелёная виза и другие варианты
По сравнению с рабочей визой зелёная виза даёт независимость от работодателя: смена работы больше не влияет на резидентство. По сравнению с фриланс-визой на 2 года она даёт ту же независимость на пять лет, но с более строгим требованием к доходу. По сравнению с золотой визой она короче, зато не требует крупного капитала, поэтому подходит специалисту, у которого активы ещё не накоплены.
Владелец компании, который проходит по собственному основанию, тоже может оформить зелёную визу вместо визы через свою лицензию. Тогда при приостановке деятельности, реструктуризации или переводе компании в другую зону личное резидентство не меняется.
Документы, которые подтверждают доход
На обоих основаниях решение принимается по документам. Сотруднику нужны легализованный диплом, трудовой договор с нужным уровнем квалификации и зарплата не ниже 15 000 AED. Фрилансеру сложнее: нужно показать доход от 360 000 AED в год за два года так, чтобы его можно было проверить. Для этого подходят банковские выписки, счета, подписанные договоры и налоговые или учётные данные, которые согласуются между собой.
Как мы оформляем зелёную визу
Мы проверяем, проходите ли вы по документам, которые у вас уже есть, при необходимости сначала оформляем разрешение на фриланс и затем подаём заявление на зелёную визу. Цена фиксированная. Если вы пока не проходите, мы скажем, каких именно документов или показателей не хватает, без отдельной платы за консультацию.
Если вы одновременно переезжаете и регистрируете компанию, посмотрите страницу о релокации: там описано, в каком порядке оформлять визу, налоговое резидентство и банковский счёт, чтобы избежать лишних задержек.
Основные параметры
Частые вопросы
Действительно ли для зелёной визы не нужен спонсор?
Можно ли с зелёной визой владеть компанией?
Чем подтверждается доход фрилансера?
Что выбрать: зелёную или золотую визу?
Можно ли перейти с рабочей визы на зелёную?
Даёт ли зелёная виза налоговое резидентство ОАЭ?
Это общая информация о правилах ОАЭ. Она не является юридической, налоговой или миграционной консультацией по вашей ситуации. Правила и госсборы меняются; перед началом работы мы письменно подтверждаем, что применимо к вам.